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面试育儿嫂有着哪些技巧

文章来源: 南京家政 发表时间: 2018-08-13 04:09

  0-3岁是孩子的一个成长高峰期,不仅仅是身体的发育,还有各方面潜力的挖掘,如脑力的开发。初为父母,照顾孩子的日常生活已经手忙脚乱,对于孩子的心理发展特点更是一无所知,如何开发宝宝的各方面潜能更是无暇顾及。为了让孩子能够健康快乐的成长,很多家长都会选择请一个育儿嫂来帮助,找育儿嫂并不难,上百家公司供您选择,但是找到一个满意的育儿嫂,却不那么简单。

  面试育儿嫂的技巧是每个妈妈都想掌握的,这样在面试育儿嫂的时候就轻车熟路,那么,面试育儿嫂应该问哪些方面的问题呢?

  一、宝宝日常生活

  宝宝的吃、喝、拉、撒是一门大学问,需要掌握生理原理和发展规律,落实到一餐一饮的背后,需要综合的观察和丰富的知识。孩子的养育从来不是单一的,是多种情况的综合结果。在面试育儿嫂的时候一定要问相关的问题,来考察育儿嫂的专业技能强弱。

  二、宝宝早期教育

  专业的育儿嫂表明早教不是我们在教什么,而是孩子自己在环境中吸收知识。宝宝在这时期吸收的知识,会成为储备能量,在需要的时候迸发,明显有别于没有经过训练的人群。关于宝宝的各方面能力的开发,专业的育儿嫂都是经过一系列的培训,如认知训练、社交能力训练等,对于宝宝的成长是起到推动作用的。在面试育儿嫂的时候可以问一些宝宝的早教方法,从中就能发觉这个育儿嫂是否和你及宝宝合适。